(ANSA) – MILANO, 15 GIU – Dopo Apple, Google e Facebook,
anche Amazon prepara il rientro dei suoi dipendenti in ufficio.
L’azienda, così come stabilito da altre realtà del mondo
tecnologico, punta su una formula ibrida. I lavoratori
svolgeranno le loro mansioni in presenza per tre giorni alla
settimana, mentre per i restanti due potranno scegliere se
lavorare da casa o da dovunque vorranno, comunque in remoto. Chi
volesse ottenere un periodo di smart working più lungo, andando
oltre i due giorni, dovrà presentare una richiesta e attendere
il responso. Andy Jassy, attuale numero uno di AWS, che a luglio
prenderà il posto di Jeff Bezos come CEO del gruppo, ha di
recente ribadito che alcuni aspetti della collaborazione in
presenza sono difficilmente sostituibili dalle riunioni online: “Semplicemente, non è lo stesso. È davvero cambiato il modo in
cui dobbiamo pensare e indirizzare l’innovazione, come
sollecitiamo chi si occupa di realizzarla, così come la
tipologia dei meeting che organizziamo”. Ad oggi, Amazon conta a
livello globale circa 1,3 milioni di persone, distribuite negli
uffici in tutto il mondo. Di queste, 500.000 sono state assunte
nel corso del solo 2020, per far fronte al forte incremento
della domanda di e-commerce. Amazon aveva precedentemente
adottato un approccio più rigoroso ai suoi piani di ritorno al
lavoro. A marzo, l’obiettivo del colosso era “tornare ad una
cultura incentrata sull’ufficio come linea di base”. Altre
aziende tecnologiche hanno adottato un modus operandi simile nei
loro piani di ritorno al lavoro. La scorsa settimana, Apple ha
affermato che i dipendenti torneranno in ufficio tre giorni alla
settimana a partire dall’inizio di settembre. A maggio, Google
ha dichiarato che si aspetta che il 20% dei suoi dipendenti
lavori da casa anche dopo la riapertura degli uffici, entro la
fine dell’anno. (ANSA).
Fonte Ansa.it