Tra le imprese con ricerche di
personale in corso “il 69,8% dichiara di riscontrare
difficoltà”, c’è una “difficoltà di reperimento delle
competenze necessarie per oltre due imprese su tre”. Emerge
dall’Indagine Confindustria sul lavoro 2024, rapporto annuale
del centro studi di via dell’Astronomia.
Il 31,9% delle imprese non aveva in corso ricerche di
personale. Le difficoltà per le imprese che cercano personale da
assumere “emergono soprattutto per le competenze tecniche
(complessivamente segnalate dal 69,2% delle imprese) e per le
mansioni manuali (nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel
58,9% nel settore industriale)”.
Tra i molti aspetti presi in esame, il rapporto si sofferma
anche sullo smart working: nel 2023 è stato utilizzato dal 32,6%
delle imprese che ha partecipato all’indagine. “I risultati
indicano che la quota di imprese che utilizzano lo smart working
si è quasi quadruplicata, da 8,9% nel pre-pandemia a 32,6% nel
2023. Questa modalità di lavoro si conferma maggiormente diffusa
nelle imprese dei servizi (38,5%) rispetto all’industria
(28,2%)”, ed “è legata alla dimensione aziendale, essendo
presente in meno di un quarto delle imprese piccole, con meno di
15 dipendenti (24,2%), in circa un terzo delle imprese medie”.
Nelle imprese dove è prevista, “mediamente il 34% dei
dipendenti non dirigenti ha utilizzato tale modalità di lavoro,
per lo più per 2 o 3 giorni a settimana (tra 4 e 12 giorni al
mese) senza differenze sostanziali tra il dato dell’industria
(33,8%) e quello dei servizi (34,2%). L’8,9% dei dipendenti lo
ha utilizzato per al massimo 1 giorno alla settimana (fino a 4
giorni al mese), il 20,9% ha scelto tale modalità per 2-3 giorni
a settimana (5-12 giorni al mese), e il 4,2% per oltre 3 giorni
alla settimana (oltre 12 giorni al mese)”.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
Fonte Ansa.it