(ANSA-AFP) – ROMA, 23 GIU – Nell’ottica della ripresa post
pandemia con una quota di dipendenti che potrà continuare a
lavorare in smart working anche in città diverse, Google mette a
punto una piattaforma che consente di calcolare la retribuzione
e i benefici per il lavoro a distanza e come questi
cambierebbero se ci si trasferisse in una posto più economico o
più costoso. Lo strumento si chiama Work Location Tool e,
appunto, basa la retribuzione sul costo della vita nei luoghi e
al mercato del lavoro locale.
“Con il nuovo posto di lavoro ibrido, più dipendenti stanno
valutando dove vivono e come lavorano. Per fornire alle persone
le informazioni di cui hanno bisogno per esplorare le loro
opzioni, abbiamo creato uno strumento che consentirà a tutti i
dipendenti di richiedere di trasferirsi in una nuova posto per
lavorare a distanza”, ha spiegato una portavoce di Google non
specificando nulla sulle politiche relative ai tagli salariali o
su come il trasferimento potrebbe influire sui bonus.
Google, che impiega circa 140.000 persone in tutto il mondo,
prevede che nel modello di lavoro post-pandemia il 60% dei suoi
dipendenti si incontrerà negli uffici solo pochi giorni alla
settimana e il 20% dei suoi dipendenti sarà in nuovi uffici.
Secondo il portavoce, il restante 20% dei “googler” dovrebbe
lavorare da casa. L’amministratore delegato di Google Sundar
Pichai ha parlato della necessità di flessibilità per il lavoro
a distanza e i cambi di sede, mentre le aziende tecnologiche
riaprono i campus abbandonati durante la pandemia. (ANSA-AFP).
Fonte Ansa.it