(ANSA) – MILANO, 15 GIU – Vodafone Italia e i sindacati hanno
raggiunto un’intesa sui contenuti dell’accordo per la gestione
condivisa di 1003 efficienze, attraverso l’adozione di strumenti
sostenibili per i dipendenti e per l’azienda.
L’intesa prevede percorsi di riqualificazione professionale,
mobilità volontaria tramite incentivi, il ricorso
all’isopensione fino a cinque anni, nonché del pensionamento
anticipato tramite “opzione donna”, un contratto di solidarietà
con una riduzione oraria mensile pari al 25% per il call center
e al 5% per le altre funzioni nel perimetro aziendale
concordato. (ANSA).
Fonte Ansa.it